为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，做好主题教育的“后半篇文章”，进一步凝心聚力、踔厉奋发、勇毅前行，为公司高质量发展赋能增效。9月15日，公司党委组织各党支部召开了党建工作座谈会。会议由公司党委专职副书记、纪委书记胡超莉主持，公司7个党支部书记及支部委员参加会议。

会议首先由胡超莉对公司开展主题教育情况进行了详细总结。

会议指出，自4月以来，在公司党委的精密筹划、精心组织、精准发力下，各支部积极行动，主动作为，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得了积极成效。坚持把开展主题教育同推动中心工作相结合，坚守“科学决策智囊团，建设服务排头兵”使命担当，着力打造地方高端新型智库和全国一流咨询机构。以实实在在的工作成效检验主题教育成果取得了良好成效，主题教育经验也在宁波市委主题教育简报第三十七期上刊登。

但也存在一些不足：一是理论学习方面，系统学习和主动学习还不够扎实，与工作联系还不够紧密，将主题教育学习成果转化为推动工作的举措还比较少，对推动公司持续发展的办法还不多；二是政治素养上，政治敏锐性还不够强。对中央的大政方针、市委市政府的决策部署还缺乏深邃的洞察力；比如，中央大力提倡发展民营经济，我司研究不够深入；三是在担当作为方面，奋勇争先的劲头还不足，与公司新形势要求、高质量发展还不相匹配。

座谈会上，各党支部结合自身实际，针对主题教育工作开展以来一些好的经验和做法进行了充分交流与共享。有党支部积极与各业务板块的上级指导单位沟通交流，组建党建共建模式，促进公司党建工作横向协同发展。有党支部将党建工作纳入部门每月工作例会，做到党建与业务同计划、同部署、同落实。在学习效果的评估上，有党支部建立学习量化指标，明确任务清单，对标对表同行业同类型企业，深入开展调查研究，查不足，促提升。随后各党支部还对自身存在的不足和问题进行了深刻剖析，并对下阶段党建工作提出改进措施和做出有关部署。

会议强调，要持续运用好主题教育手段，持续强化党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，认真贯彻落实省委、市委及上级党组织的各项决策部署，以主题教育的实际成效聚焦公司主责主业，推动公司工作取得新进展、实现新突破、再上新台阶。一要持续以学铸魂，保持思想定力。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过“学、思、悟”，对标对表研究、不折不扣落实，以实干实绩实效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要持续以学增智，巩固主题教育效力。以敬终如始的态度推动主题教育常态化长效化，坚持思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。突出问题导向，强化答卷意识，将高质量的调研成果真正转化为推动公司高质量发展的具体行动。三要持续以学促干，激发干事创业动力。把党的创新理论知识体系转化为科学的思想方法和思维方式，作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，凝聚久久为功、善作善成的实干力量，用实干与担当绘就公司高质量发展的亮丽底色。四要持续以学正风，提升队伍合力。树立以员工为中心的企业理念，畅通民主渠道，掌握员工所思所想所需，着力解决广大员工急难愁盼问题，不断增强广大员工获得感、幸福感、安全感。增强纪律意识、规矩意识，加强党性修养，进一步锤炼务实作风，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义，求真务实、真抓实干，一步一个脚印地把各项工作推向前进，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。