根据招聘工作需要，按照浙江宁银消费金融股份有限公司采购相关管理办法，我司拟对猎头服务项目进行意向供应商召集，诚邀符合要求的供应商报名参与，项目具体内容如下：

一、资质要求

1、注册资金人民币100万元或折合人民币100万元（含）以上，财务状况良好；

2、公司经营正常并存续3年（含）以上，具有人力资源服务许可证（如分支机构参加报名的还须提供总公司出具的授权书原件及总公司营业执照复印件并加盖总公司公章）；

3、公司及其法人近三年内无行贿犯罪记录，未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单，无限制高消费、限制出入境等行为；

4、公司具备完善的组织架构和制度规范，拥有专业的招聘顾问团队、行业人才数据库及招聘工具资源；

5、拥有丰富的金融行业人员招聘服务经验，近三年成功服务过3家以上消金/互金/银行总行等金融机构，能根据要求寻访对接消金公司、互金公司、银行总行、信用卡中心、保险公司等机构的优秀人才，满足招聘要求；

6、法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其控股公司，不得在同一项目中参与报名；

7、参与报名的供应商能作为签约主体参与后期的商务流程；

8、本公告内容为我司采购相关工作的初步安排，具体项目情况以相关采购（招标）公告或采购（招标）文件为准；

9、我司将对供应商意向报名资料进行审核，审核通过后，我司将根据项目进度通过电话或邮件通知进行技术交流；通过报名审核并不等同于纳入本项目候选供应商范围，我司还将结合实地考察、风险评估等措施对候选供应商进行筛选。我司将在筛选后的候选供应商中进行再次比选或招标，并通过结果确定最终入围供应商。报名资料未通过审核的，不另行通知；

10、招标人可能根据项目情况取消采购，供应商应予接受；

11、报名供应商应符合浙江宁银消费金融股份有限公司供应商管理相关要求；

12、如报名供应商为首次与我司合作供应商，请按附件二格式提供“供应商尽职调查报告”。

二、技术要求

1、供应商具备中高端人才招聘经验，特别是在金融、科技、管理等领域的成功案例；

2、具备成熟的招聘流程、人才评估工具和背景调查能力；

3、能根据我司岗位需求，提供针对性的人才寻访方案和招聘计划；

4、承诺项目执行过程中提供至少1名专职顾问对接，并定期汇报招聘进展；

5、服务期内提供的人才保证期不少于3个月（自签订劳动合同之日起），保证期内如候选人离职，应提供免费替换或按约定退款。

三、报名方式及起始时间

1、报名时间：请符合条件的供应商在 2026 年 2 月 28 日之前，通过电子邮件发送相关材料方式进行报名。邮件主题请按照“宁银消金+项目名称+供应商名称+报名材料”命名。

2、报名材料要求：

①材料内容请见公告附件。

②未按要求提供相关材料或材料缺漏的，招标人将可能拒绝接受相关报名。

③招标人视收到的上述材料不涉及商业秘密。

④报名供应商应保证所提供材料的真实合法性，并由此承担法律风险和赔偿责任。招标人保留对相关材料进一步核实的权利，如发现提供虚假材料的供应商，招标人将取消其本次及以后的报名资格。

3、公司地址：浙江省宁波市江北区长兴路788弄115号

4、报名邮箱：3540000402@nbcb.cn

5、报名联系人：田老师 0574-81892465（采购部）

陈老师  0574-81896319（业务部门）

 猎头服务项目 项目主要需求概述

本项目旨在为公司中高端岗位、营销类岗位提供专业猎头服务，包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判及入职跟进等。具体需求如下：

1、根据我司岗位需求，提供消金行业人才市场分析及招聘策略建议；

2、开展定向寻访，提供符合要求的候选人简历，并完成初步筛选与评估；

3、协助安排面试、薪酬谈判等，反馈信息及保持后续跟进，提升招聘效率；

4、协助背景调查服务，确保候选人信息的真实性与合规性；

5、提供入职后跟踪服务，确保人才稳定性与满意度。

附件一：供应商报名表

注：根据填写内容，本表可自行加页，以上内容须加盖公章。

二、营业执照

要求：提供公司营业执照复印件并加盖公章。

三、法定代表人授权书

要求：法定代表人授权书原件、法定代表人身份证复印件和被授权人代表身份证复印件并加盖公章，格式自拟。

四、实施案例及证明

要求：报名表中列明近两年成功猎头案例证明材料（要求消金、互金、银行总行等机构3家以上），请提供案例合同关键页复印件（至少提供案例合同首页、服务内容页、合同时间页及盖章页）并加盖公章。

五、公司各类认证证书

要求：提供人力资源服务许可证、行业协会会员证书等复印件并加盖公章。

六、公司财务情况

要求：提供最近一个财务年度会计师事务所出具的年度审计报告复印件并加盖公章（至少包含会计师事务所或审计机构签章页、资产负债表、现金流量表、损益表/利润表）

七、其他资料

要求：可提供招聘流程说明、招聘服务方案、人才库资源介绍、人才评估工具介绍、顾问团队简历等。

附件二：

宁银消金服务提供商尽职调查报告

一、基本信息

1.1服务提供商基本信息

1.2监管评价

（是否出现在监管机构的黑名单中）

（最近三年在政府或金融同业合作过程中是否受到处罚）

（是否存在未决诉讼）

1.3关联公司或附属机构信息

（关联公司或附属机构是否存在经营危机，该危机是否危及该服务提供商的正常经营）

1.4主要客户清单列表

（主要客户群体）

二、服务提供商持续经营能力

2.1财务情况

 （近三年经审计的财务报表）

三、服务提供商内部控制和管理能力

3.1服务提供商内控评估报告

 （评估报告内容如覆盖以下3.2-3.6内容，则将评估报告内容对应填写至各个部分）

3.2服务提供商的组织结构

（内部控制部门，如是否建立了内部的使用工具的安全测试部门、内控部门、审计部门）

3.3 制度体系建设

（是否对其公司及项目的安全管理及流程管理建立了相应的制度）

（项目过程中的项目管理PMO体系，包括例会、沟通渠道等）

（服务质量控制方法）

3.4培训体系建设

（是否对其员工定期开展技术技能以及安全防范相关的培训，提供培训计划或培训材料）

3.5服务提供商人员离职率

（了解公司技术人员的离职率）

3.6风险管控

（包括对公司本身的风险管控及所承接外包项目的风险管控情况）

四、服务提供商信息技术能力

4.1服务能力和支持技术

（服务提供商的技术能力资质证明，专业认证等）

（描述使用的工作方法、应用软件、技术文档、评估模型、评估工具等使用情况、知识产权等）

4.2服务经验与市场评价

（服务提供商主要的服务行业、主营业务、服务客户）

（类似的服务项目经验及项目合同证明材料）